12月23日下午，我院副院长、呼吸内科主任、北京市健康科普教育专家王洪武教授，作为嘉宾做客北京卫视《养生堂》栏目，参与讲解、录制《气道——生命的“主干道”》科普专题节目。节目将于近期播出，敬请关注！（院宣传处）

近日，煤炭总医院的门诊大厅里出现了一种机器，看上去很像银行的自动取款机，但与自动取款机不同的是，它吐出来的不是纸币，而是挂号单和交费单。这机器就是医院门诊自助挂号交费机，具有自助挂当日上午号、下午号，自助交费“一站式就医”功能，可以缩短看病流程，减少因排队交费的时间。 目前，这一自助机具只接受银联借记卡交费方式，交费后凭打印条形码到门诊收费窗口开正式的报销发票。为方便使用，医院已安排志愿者在自助机旁协助、指导大家操作。无医保卡、无本院就诊卡的患者，可以凭本人二代身份证在自助机上通过“自助发卡”功能，进行挂号、交费。   挂号取号操作流程： 自助交费操作流程：  

    纳人才  育英才   出群才 煤炭总医院人才战略驱动跨越发展   近日，应韩国釜山大学附属医院的邀请，煤炭总医院院长王明晓赴该院进行学术交流，并与之签署双方在临床医疗、医疗人才等领域进行合作的协议。 这只是煤炭总医院人才合作交流的一个缩影。近年来，煤炭总医院坚持人才兴院，纳人才、育英才、出群才，为医院的持续发展提供了强有力的人才支撑。   煤炭总医院地处优质医疗资源最为集中的北京，论年头还是论规模肯定比不上著名的大医院，要想在强手如林的大医院中占一席之地，必须超常规、跨越式发展。该院领导班子准确认识到这一现实，由此确立了“以医疗为主体，以教学科研为两翼，把医院打造成为三级精品医院”的战略目标，着力培养一支高素质、过硬的医疗技术人才队伍。  纳人才激活“一池春水” 百姓看病主要是冲着名医去的。于是，在用好现有人才的同时，煤炭总医院广纳人才。一个个身怀绝技的学科带头人被引进医院，这当中有曾任安贞医院外科实验室主任兼心脏外科11病区的主任屈正，原北京友谊医院肾内科主任史振伟，原北京宣武医院神经内科主任周卫东，原河北省人民医院耳鼻喉科主任王俊阁等。 他们的加盟，很快使所在的科室添了“绝活”，名声大振，吸引了更多患者。在这批科室“领头雁”的带领下，该院先后成立了心脏中心、透析中心、耳鼻喉诊治中心等一批优势学科，为医院发展注入了崭新活力，据统计，3年来，该院先后引进具有硕士、博士高学历中青年技术人才共200余名，激活了科室建设“一池春水”。          育群才下活“一盘棋” 全电视胸腔镜下射频消融治疗房颤体定向手术成功实施，开展支气管镜介入治疗例数最多，在医学核心期刊发表学术论文……新技术新业务频频亮相，源于煤炭总医院瞄准“国际一流”"培养国际化医学人才。 每年，该院都斥资300万元以上，选送技术骨干分别到美国哈佛医学院、辛辛那提医学院、德国柏林心脏中心、日本北海道大学等世界一流医学院所，进行不低于1年的深造、培训，开阔视野，王冀、吴迪、赵玲、李蕾等一批科主任学成回国后带回了很多国际医学发展新理念、医学前沿新技术，为人才培养、学科发展发挥了重要作用。 走出去拓宽视野不止是医生，护理队伍同样也有出去深造机会。针对现代护理已从单纯以疾病为中心的功能护理，向以病人为中心的系统化整体护理的转变实际，今年7月，该院派出23名护士长专门到香港那达素医院进行培训，回院后积极配合医院将先进的护理理念与优质护理服务活动相结合，要求护士的言行更合乎病人的健康服务需要，尊重病人的权力，细节之处体现“人文关怀”，最大限度满足患者的需求。 “一人”带动“一群” 大胆使用人才，让能者脱颖而出，使得一批有活力、有冲劲、有能力的骨干脱颖而出，不仅工作交上了一份满意答卷，有的走上科室主任乃至院领导的岗位，带领的一个个团队彰显出了战斗力。 曾两次赴日本东京女子医科大学留学、中日友好医院普外科原主任医师的周正的“加盟”， 不仅带来了他的新技术，还带来了新的科室管理理念，因工作能力强、群众评价高、工作成绩好，如今，周正已成为医院副院长。 海军总医院呼吸内科中心原主任王洪武，带来了氩氦刀治疗肺癌、气管镜介入治疗等技术，在国内外领域处领先地位。该院将这些“绝活”作为重点学科打造，成立了以王洪武为首的肿瘤微创治疗中心、肿瘤会诊中心，斥资500万元建成了我国首个呼吸内科手术室，力争用最短时间抢救解决呼吸道梗阻患者。如今的王洪武已是副院长兼任呼吸科主任、大内科主任，慕名而来的患者络绎不绝。虽然整日忙碌可他总觉得有使不完的劲。 针对国内缺血性脑卒中患者发病后在4.5小时“黄金时间”溶栓仅2.7%，且耽误在家中和路途的实际。近期医院又开辟了脑卒中“绿色通道”，由留美博士后、神经内科主任周卫东，留法硕士、急诊科主任张涛联手，联合120、999急救资源提前介入，院内开放急救通道，力保在50分钟内对脑卒中的患者进行溶栓，比美国的标准提前10分钟，由此在脑卒中治疗方面走到了同行的前列…… 人才战略的实施使得该院取得可圈可点的成绩：每年都取得省部级科研成果6-7项，在核心期刊发表学术论文保持在200篇左右，SCI在10篇以上，出版专著3-4部，在中央部委医院中位居第一。    同时，该院的临床服务能力与水平得到持续提升，门诊急诊工作量、手术量等医疗指标每年均呈两位数增长；连续13年被评为中央国家机关文明单位，连续10年被评为首都文明单位。

 目前邻近年底正是我院就诊及住院患者高峰时节，加之APEC会议期间假期导致的患者积存，APEC会后患者数量回升。各临床科室病房患者超声检查明显增多。为了尽快完善住院患者相关超声检查，更好地服务临床工作。超声诊断科于十一月初开始将部分不需空腹检查的病房患者安排在下午到门诊彩超室完成检查，加快住院患者诊断环节及术前检查速度，缩短住院时间，增加病房患者周转率。原则上每天下午加做的患者数量不少于10人，希望病房医生及护士能够理解我们的工作并配合我科安排好患者检查。如有特殊情况请及时与超声科登记室联系（分机号2337），我科会根据情况尽快为临床科室解决。

      2014年11月24日下午，韩国釜山市市长徐秉洙一行12人来到我院参观。       在王明晓院长、屈正副院长接待并带领下，韩国客人参观了我院的健康体检部及整形外科。参观过程中，客人们对医院的医疗环境引起很大的兴趣，予以赞许。       据了解，釜山是韩国第二大城市。日前，应韩方邀请，王明晓院长、屈正副院长赴釜山并与该市釜山大学附属医院签署了合作协议。根据协议，两所医院将在临床医疗、医疗人才、整形美容等领域进行实质性的合作与交流。       会谈中，王明晓院长对韩国客人到医院访问表示热烈欢迎，并简要介绍了医院近年来的发展情况，表示，北京市与釜山市是友好城市，友好往来日益频繁。煤炭总医院和釜山大学附属医院在诸多领域都有很强的相近性与互补性，合作前景非常广阔，希望以前不久签署的合作协议为起点携手努力，进一步增进相互了解，丰富友好交流，拓宽合作领域，促进共赢发展。       徐秉洙市长表达了对煤炭总医院的赞扬，表示相信协议的签署必将为釜山和北京市进一步发展友好城市关系助力。       据了解，根据协议，煤炭总医院将引进釜山大学附属医院的整形美容技术，釜山大学附属医院将定期派整形美容专家到煤炭总医院坐诊。       煤炭总医院副院长张斌、曾庆玉、周正、屈正、王洪武参加了会谈。